Respuesta breve
El número de puestos abiertos apenas cambió, pero las contrataciones y las salidas ofrecen una lectura más útil que la cifra aislada.
Una cifra estable con varios componentes
La Oficina de Estadísticas Laborales informó el 29 de septiembre de unos 7,1 millones de puestos abiertos el último día hábil de agosto, una tasa desestacionalizada del 4,3%. Las empresas contrataron a 5,2 millones de personas y se registraron 5,1 millones de salidas; BLS describió ambas cantidades como poco cambiadas. Una vacante expresa que una empresa busca cubrir un puesto, pero no obliga a contratar de inmediato. Esa distinción importa cuando se mantienen anuncios mientras se evalúan costes y demanda.
Renuncias y despidos matizan el panorama
Hubo 3,1 millones de renuncias voluntarias, equivalentes a una tasa del 1,9%, y 1,6 millones de despidos o ceses impulsados por el empleador, con una tasa del 1,0%. Ambos movimientos fueron esencialmente estables. Las renuncias pueden sugerir confianza para cambiar de empleo, aunque también responden a circunstancias familiares y oportunidades locales. Una tasa agregada de despidos plana tampoco describe por igual a todos los sectores. BLS observó una menor tasa de vacantes entre los establecimientos más pequeños.
El contexto de la Reserva Federal
En su comunicado del 16 de septiembre, la Reserva Federal afirmó que el crecimiento del empleo seguía el ritmo de la fuerza laboral y que el desempleo cambiaba poco. Elevó entonces el tipo de interés ante una inflación aún elevada. Ese texto precede al informe JOLTS: sirve de contexto y no es una reacción a los datos de agosto. La publicación nueva no permite deducir la próxima decisión monetaria. Hasta el 30 de septiembre no prueba un desplome repentino de la demanda laboral ni una aceleración clara de las contrataciones.
La revisión y la metodología importan
BLS revisó al alza en 64.000 las vacantes de julio, hasta 7,3 millones. Comparar agosto con una cifra antigua de julio distorsionaría el cambio mensual. Las vacantes se cuentan al final del mes, mientras las contrataciones y salidas son flujos de todo agosto. Restar estos últimos no reproduce la encuesta de nóminas. El organismo también modela la actividad de negocios nuevos que aún no aparecen plenamente en su muestra. Conviene observar varios meses revisados junto con empleo y desempleo antes de declarar un cambio de tendencia.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas vacantes había en agosto de 2026?
BLS estimó 7,1 millones al cierre del último día laborable de agosto, con una tasa del 4,3%. La cifra es preliminar.
¿La diferencia entre contrataciones y salidas equivale al empleo creado?
No. JOLTS y la encuesta de nóminas tienen cobertura y métodos diferentes; esa resta no sustituye el dato oficial de empleo.