Короткий ответ
Число вакансий почти не изменилось, однако оценивать рынок труда только по этому показателю нельзя: важны найм и уход сотрудников.
Стабильная цифра требует контекста
Бюро статистики труда США 29 сентября сообщило о примерно 7,1 млн открытых вакансий на последний рабочий день августа. Их доля составила 4,3%. За месяц работодатели наняли 5,2 млн человек, а общее число прекращений трудовых отношений достигло 5,1 млн. Ведомство характеризует эти значения как почти не изменившиеся. Вакансия означает намерение искать работника, но не гарантирует быстрого найма: компания может оставить объявление открытым и одновременно осторожничать с расходами.
Что говорят уходы и сокращения
Добровольно ушли 3,1 млн работников, или 1,9% занятых по методике обследования. Увольнения по инициативе работодателя и сокращения составили 1,6 млн, их доля — 1,0%. Оба показателя существенно не сдвинулись. Добровольные уходы иногда отражают уверенность людей в поиске новой работы, однако зависят и от личных обстоятельств, и от местного спроса. Неизменность сокращений тоже не означает одинаково благополучной ситуации во всех отраслях и регионах.
Связь с денежной политикой ограничена
Федеральная резервная система в заявлении от 16 сентября описала прирост рабочих мест как соответствующий увеличению рабочей силы, а безработицу — как мало изменившуюся. Тогда регулятор повысил ставку на фоне сохраняющейся инфляции. Заявление вышло до отчёта JOLTS, поэтому не является реакцией на августовские вакансии. Новые данные сами по себе не позволяют предсказать следующее решение ФРС. На 30 сентября они не подтверждают ни внезапный обвал спроса на работников, ни быстрое ускорение найма.
Почему важен пересмотр
Оценку вакансий за июль BLS повысила на 64 тысячи, до 7,3 млн. Сравнение с прежней публикацией создало бы неверное впечатление о величине месячного изменения. Вакансии фиксируются на конец месяца, тогда как найм и уходы учитываются за весь месяц. Их разность не заменяет статистику занятости из другого обследования. Активность новых предприятий JOLTS частично оценивает моделью, поскольку выборка не сразу их охватывает. Надёжнее следить за несколькими пересмотренными выпусками и сопоставлять их с зарплатной занятостью и безработицей.
Вопросы и ответы
Сколько вакансий было в США в августе?
Предварительная оценка BLS — 7,1 млн на последний рабочий день месяца; доля вакансий составила 4,3%.
Можно ли вычесть увольнения из найма и получить прирост занятости?
Нет. JOLTS и ежемесячный отчёт по рабочим местам различаются по охвату и методике; простая разность не равна официальному приросту занятости.