Как отдыхаем в ноябре 2026: выходной 4 ноября, короткий день и оплата работы в праздник

Один выходной в среду 4 ноября 2026 года

Как отдыхаем в ноябре 2026 года, уже известно: нерабочим праздничным днём для всей страны будет одна среда 4 ноября, День народного единства. Длинных выходных не будет, потому что постановление правительства о переносе выходных дней в 2026 году ноябрь не затрагивает. Вторник 3 ноября — рабочий день, сокращённый на один час. Всё сказанное ниже верно на 18 октября 2026 года.

В сообщении правительства от 24 сентября 2025 года перечислены все дни отдыха года, и ноябрю там отведена одна строка: «4 ноября». При пятидневке понедельник 2 и вторник 3 ноября — рабочие, среда свободна, а четверг 5 и пятница 6 ноября снова рабочие. Ту же картину показывает производственный календарь на 2026 год в правовой системе «КонсультантПлюс»: число 3 там отмечено звёздочкой как предпраздничный день.

Статья 112 и постановление № 1466: откуда берётся ноябрьский выходной

Список общероссийских нерабочих праздничных дней записан в статье 112 Трудового кодекса, и заканчивается он строкой «4 ноября — День народного единства». Википедия в статье о празднике пишет, что в нынешнем виде его отмечают с 2005 года. День напоминает о народном восстании, которое в ноябре 1612 года положило конец польско-литовской оккупации Москвы.

Та же статья переносит выходной, совпавший с праздником, на следующий рабочий день — кроме январских праздников — и требует публиковать постановление о переносе на следующий год не позднее чем за месяц до его начала. Документ на 2026 год — постановление № 1466 от 24 сентября 2025 года за подписью Михаила Мишустина: суббота 3 января переносится на пятницу 9 января, воскресенье 4 января — на четверг 31 декабря. Третье правило даёт статья 95: рабочий день или смена накануне нерабочего праздника короче на один час. Поэтому сокращён вторник 3 ноября, а не четверг 5-го.

Рабочие дни и нормы часов в ноябре 2026 года

По производственному календарю «КонсультантПлюс», в ноябре 2026 года 30 календарных дней: 20 рабочих и 10 выходных и праздничных. Норма — 159 часов при 40-часовой неделе, 143 часа при 36-часовой и 95 часов при 24-часовой. Комментарий к календарю ссылается на приказ Минздравсоцразвития от 13 августа 2009 года № 588н: норму считают по пятидневке, по 8, 7,2 или 4,8 часа в день. Двадцать дней по 8 часов дают 160 часов, минус час короткого 3 ноября.

За четвёртый квартал тот же календарь даёт 64 рабочих дня и 511 часов при 40-часовой неделе, по 22 рабочих дня в октябре и в декабре. Во всём 2026 году 247 рабочих дней, четыре из них сокращены на час, а норма при 40-часовой неделе — 1972 часа.

Как продлить выходной 4 ноября отпуском: счёт по статье 120

Два дня отпуска могут растянуть праздник посреди недели, и Трудовой кодекс даёт для этого правила подсчёта, а не советы. По статье 120 ежегодный оплачиваемый отпуск считают в календарных днях, а нерабочие праздничные дни, попавшие на него, в число дней отпуска не включают. Статья 125 разрешает делить отпуск на части по соглашению с работодателем, если хотя бы одна часть не короче 14 календарных дней.

Отпуск в четверг 5 и пятницу 6 ноября стоит два календарных дня и даёт пять дней подряд — со среды 4 по воскресенье 8 ноября. Отпуск в понедельник 2 и вторник 3 ноября тоже стоит два дня и даёт пять — с субботы 31 октября по среду 4 ноября. Один отпуск со 2 по 6 ноября охватывает пять календарных дней, но 4 ноября не считается: уходит четыре дня отпуска, а отдыхать получится девять дней.

Одна деталь меняет счёт. Статья 120 исключает только праздники, поэтому суббота и воскресенье внутри отпуска считаются его днями, и отпуск до воскресенья обходится дороже, чем до пятницы. Даты зависят и от графика отпусков, и от согласия работодателя. Сначала стоит свериться с правилами своей компании, а спорный случай обсудить со специалистом по трудовому праву.

Работа 4 ноября: двойная оплата или другой день отдыха

Статья 113 Трудового кодекса запрещает работу в нерабочие праздничные дни, кроме перечисленных случаев: работ, которые нельзя остановить по производственно-техническим условиям, обслуживания населения, неотложного ремонта и погрузочно-разгрузочных работ. В остальных случаях нужны письменное согласие работника и письменное распоряжение работодателя.

Оплату задаёт статья 153: не менее чем в двойном размере — по двойным сдельным расценкам или двойной дневной или часовой ставке. Окладникам доплачивают не меньше одинарной ставки сверх оклада, если работа уложилась в месячную норму, и двойной — если вышла за неё. Повышенно оплачиваются часы, фактически отработанные в праздник с 0 до 24 часов, — это важно для ночной смены с 3 на 4 ноября. Вместо этого работник может взять другой день отдыха: тогда праздник оплачивается в одинарном размере, а по части статьи 153, добавленной в 2024 году, этот день можно использовать в течение года или присоединить к отпуску.

Татарстан и День Конституции республики 6 ноября

Регионы вправе вводить собственные нерабочие праздники: комментарий «КонсультантПлюс» ссылается здесь на статью 6 Трудового кодекса и на постановление Президиума Верховного суда от 21 декабря 2011 года. В ноябре самый заметный пример — Татарстан. Закон республики от 19 февраля 1992 года № 1448-XII «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан» называет нерабочим праздником 6 ноября, День Конституции Республики Татарстан.

17 октября 2025 года Минтруд Татарстана выпустил разъяснение о норме рабочего времени в 2026 году, его обзор опубликован на портале «Гарант». В республике сокращены на час и 3, и 5 ноября, а поскольку 6 ноября — пятница, на пятидневке отдыхают ещё с 6 по 8 ноября. В году у Татарстана 244 рабочих дня вместо федеральных 247 и 1945 часов при 40-часовой неделе.

Новость этого года — постановление Конституционного суда № 55-П от 24 сентября 2026 года по жалобе работника федерального бюджетного учреждения из Набережных Челнов; 25 сентября его опубликовал официальный портал правовой информации. Суд указал, что региональные нерабочие праздники не зависят от источника финансирования работодателя: работников организаций на федеральном бюджете можно освобождать от работы в эти дни, а при выходе на работу им положены гарантии Трудового кодекса. По словам суда, то же толкование касается похожих актов других регионов.

Школьные каникулы и работа магазинов около 4 ноября

Школьные каникулы — отдельное решение. «Российская газета» 23 сентября 2026 года сообщила, что Минпросвещения рекомендовало школам, которые учатся по четвертям, осенние каникулы с 26 октября по 3 ноября 2026 года — девять дней. Это рекомендации, а не обязательные даты: школа может взять федеральный календарный учебный график или утвердить свой. Рекомендованные каникулы заканчиваются накануне общероссийского праздника, поэтому первый учебный день лучше уточнить в своей школе.

Магазины, транспорт и сервисы по умолчанию не закрываются. Статья 113 разрешает в нерабочие праздничные дни работы по обслуживанию населения, и на этом основании они открыты и 4 ноября. Праздничный режим каждая организация объявляет сама, поэтому отделение банка, поликлиника или МФЦ могут работать иначе, чем соседний супермаркет.

Декабрь 2026 года и календарь 2027-го после ноябрьского выходного

По данным «КонсультантПлюс», в декабре 2026 года 22 рабочих дня и 176 часов при 40-часовой неделе. Четверг 31 декабря 2026 года — выходной: на него постановление № 1466 перенесло воскресенье 4 января, и по той же причине среда 30 декабря станет полным днём без сокращения и последним рабочим днём года на пятидневке.

Постановление № 1187 от 17 сентября 2026 года, утвердившее календарь 2027 года, переносит субботу 2 января 2027 года на пятницу 5 ноября 2027 года, поэтому в календаре «КонсультантПлюс» на 2027 год отдых с 4 по 7 ноября. Нынешний ноябрь фактически закрыт: статья 112 требует публиковать постановление о переносе внутри года не позднее чем за два месяца до нового выходного, а на 18 октября 2026 года календарь по-прежнему показывает в ноябре один праздник. Открытыми остаются местные вопросы: регионы могут менять свои календари, а работодатели утвердят графики дежурств на 4 ноября.