Новогодние праздники 2027: сколько отдыхаем, какие дни перенесли и как платят за работу

Одиннадцать дней отдыха с 31 декабря 2026 по 10 января 2027 года

Новогодние праздники 2027 уже определены: россияне на пятидневке отдыхают 11 дней подряд. На 15 октября 2026 года нерабочим считается период с четверга 31 декабря 2026 года по воскресенье 10 января 2027 года включительно. Это не прогноз, а следствие постановления правительства № 1187 от 17 сентября 2026 года, которое подписал Михаил Мишустин. В комментарии «КонсультантПлюс» к производственному календарю на 2027 год названы те же 11 дней. Первый рабочий день нового года — понедельник 11 января.

Постановление уже действует. В карточке документа в справочной базе «Контура» указано, что его опубликовали на официальном интернет-портале правовой информации 18 сентября 2026 года, а в силу оно вступило 26 сентября. Оно переносит три выходных внутри 2027 года, два из них связаны с январскими праздниками. Проектом документ больше не является, и работодатели уже могут строить по нему январские графики.

11 дней — это общий календарь для тех, кто работает с понедельника по пятницу. У сотрудников на сменах, в магазинах, на транспорте и в больницах свои графики, и для многих из них праздник страны — обычный рабочий день. Правила для этой группы записаны в Трудовом кодексе, о них ниже. Перед планами на январь стоит уточнить собственный график.

Какие дни Трудовой кодекс называет новогодними каникулами

Статья 112 Трудового кодекса перечисляет нерабочие праздничные дни, и первой строкой там стоят 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы. Седьмое января записано отдельно как Рождество Христово. Православная церковь отмечает 25 декабря по юлианскому календарю, а по григорианскому это 7 января — так объясняет «Википедия». Вместе получается восемь праздничных дней подряд в начале каждого года.

Длинный зимний отдых появился не так давно: в статье «Википедии» о праздниках России сказано, что до 2005 года праздничными были только 1 и 2 января. В 2027 году 8 января приходится на пятницу, и обычные суббота и воскресенье, 9 и 10 января, просто продлевают каникулы.

Какие выходные перенесли ради календаря 2027 года

Обычно, если выходной совпадает с праздником, статья 112 переносит его на следующий рабочий день. Для января сделано исключение. Выходные, совпавшие с праздниками с 1 по 8 января, на следующий день не переходят: правительство переносит два из них на другие даты очередного года. Поэтому январский календарь каждую осень определяет отдельное постановление.

В 2027 году внутрь праздников попадают суббота 2 января и воскресенье 3 января. Постановление № 1187 переносит первую на пятницу 5 ноября 2027 года, а второе — на пятницу 31 декабря 2027 года. Третья строка документа переносит выходной с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля. Ни один из них не удлиняет ближайшие каникулы.

Первый день каникул достался от прошлогоднего решения. Постановление № 1466 от 24 сентября 2025 года о календаре на 2026 год перенесло субботу 3 января 2026 года на пятницу 9 января, а воскресенье 4 января 2026 года — на четверг 31 декабря 2026 года. Оба переноса перечислены на странице «КонсультантПлюс» с календарём на 2026 год. Так канун Нового года стал выходным, и восемь праздников с выходными превратились в 11 дней.

Полный рабочий день 30 декабря и короткий январь

Статья 95 Трудового кодекса сокращает на час рабочий день накануне нерабочего праздничного дня. Многие ждут этого 30 декабря, но в этот раз правило не сработает. В комментарии «КонсультантПлюс» к календарю на 2026 год сказано, что 30 декабря 2026 года будет полным рабочим днём без сокращения: 31 декабря — перенесённый выходной, а не праздник. Тот же вывод сделан в комментарии на 2027 год для 30 декабря 2027 года.

Январь 2027 года для пятидневки короткий. По календарю «КонсультантПлюс», в нём 15 рабочих и 16 выходных и праздничных дней. Норма рабочего времени при 40-часовой неделе — 120 часов, при 36-часовой — 108, при 24-часовой — 72.

Сменная работа и оплата праздников по статьям 113 и 153

Статья 113 Трудового кодекса запрещает работу в выходные и праздники, но с исключениями. В нерабочие праздничные дни разрешены работы, которые нельзя остановить по производственно-техническим условиям, обслуживание населения, неотложный ремонт и погрузка. В других случаях нужно письменное согласие сотрудника. Инвалидов и женщин с детьми до трёх лет можно привлекать, только если это не запрещено по здоровью, и их под роспись знакомят с правом отказаться.

Статья 153 задаёт минимальную оплату. Работа в выходной или праздник оплачивается не менее чем вдвойне: по двойным сдельным расценкам или двойной дневной либо часовой ставке. Сотрудник на окладе получает сверх него не меньше одинарной ставки, если уложился в месячную норму, и не меньше двойной, если работал сверх неё.

Вместо повышенной оплаты сотрудник может попросить другой день отдыха. Тогда работа в праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается. С поправки от 30 сентября 2024 года этот день можно взять в течение года или присоединить к отпуску. Статья 112 добавляет, что праздники в месяце не повод снижать оклад. Это общие правила — свой случай уточните у работодателя или юриста по трудовому праву.

Школьные зимние каникулы 2026/27 по рекомендации министерства

Школьные каникулы — отдельное решение, не связанное с производственным календарём. «Российская газета» 23 сентября 2026 года сообщила, что Минпросвещения рекомендовало школам, которые учатся по четвертям, зимние каникулы с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года. Даты совпадают со взрослыми выходными день в день.

Газета подчёркивает, что федеральные даты — рекомендация, а не обязанность. Окончательные сроки школа закрепляет в своём календарном учебном графике, а регионы и отдельные школы вправе составлять собственные графики каникул. По данным той же статьи, любые каникулы должны длиться не меньше семи дней. Родителям лучше свериться с графиком своей школы.

Магазины, транспорт и бронирование поездок на каникулы

Ни один федеральный акт не устанавливает часы работы магазинов, банков и транспорта на Новый год. Закон говорит другое: по статье 113 в нерабочие праздничные дни разрешена работа по обслуживанию населения, и именно на этом основании сервисы открыты в январе. Каждая компания объявляет свой праздничный график сама, поэтому часы работы лучше уточнять у неё.

Для поездок главное то, что школьный и рабочий календари этой зимой совпали. Дети, студенты и сотрудники свободны в одни и те же 11 дней, с четверга 31 декабря по воскресенье 10 января. Если собираетесь уехать, бронируйте билеты и жильё заранее и до оплаты читайте условия отмены.

Иностранным гостям полезно не путать две даты. Новый год встречают в ночь на 1 января, а Рождество, 7 января, приходится на те же каникулы. Офисы на пятидневке закрыты весь период. Дела, для которых нужен рабочий день, лучше закончить до 30 декабря включительно или отложить на 11 января и позже.

Февраль 2027 года и что ещё предстоит объявить

После того как закончатся новогодние праздники 2027, следующий длинный отдых наступит в феврале. Из-за третьего переноса в постановлении № 1187 суббота 20 февраля станет рабочей, а отдыхать будут с воскресенья 21 по вторник 23 февраля, в День защитника Отечества. «КонсультантПлюс» отмечает 20 февраля как рабочий день, сокращённый на час. На 8 Марта выходные — с 6 по 8 марта, в мае — с 1 по 3 и с 8 по 10 мая.

На 15 октября 2026 года открытыми остаются несколько вопросов. График конкретной школы, сменный график работодателя и часы работы компаний в праздники опубликуют сами эти организации. «КонсультантПлюс» напоминает, что по статье 6 Трудового кодекса регионы вправе вводить свои нерабочие праздники сверх федерального списка. Календарь на 2028 год пока не утверждён: по статье 112 постановление нужно опубликовать не позднее чем за месяц до начала года, то есть до 1 декабря 2027 года.

Отметьте 30 декабря 2026 года как последний рабочий день года и 11 января 2027 года как первый. Если вам предстоит работать в каникулы, письменно уточните у работодателя, как эти дни оплатят или компенсируют по статье 153. Проверьте график своей школы и планируйте поездку с учётом общих дат. Точную формулировку берите из самого постановления № 1187 на портале правовой информации или в правовой базе.