Réponse en bref
Au 15 octobre 2026, les dates sont confirmées : les salariés russes en semaine de cinq jours se reposent du jeudi 31 décembre 2026 au dimanche 10 janvier 2027, onze jours d’affilée, et reprennent le lundi 11 janvier. Le tout repose sur l’article 112 du Code du travail, le décret no 1466 de 2025 et le décret no 1187 du 17 septembre 2026.
Onze jours de repos du 31 décembre 2026 au 10 janvier 2027
Pour qui cherche vacances du Nouvel An Russie 2027, la réponse est désormais arrêtée : onze jours de suite. Au 15 octobre 2026, les salariés en semaine de cinq jours se reposent du jeudi 31 décembre 2026 au dimanche 10 janvier 2027 inclus. Ce n’est pas une prévision : cela découle du décret du gouvernement no 1187 du 17 septembre 2026, signé par le Premier ministre Mikhaïl Michoustine. ConsultantPlus, une base de données juridique russe, donne les mêmes onze jours dans le commentaire de son calendrier de travail pour 2027. Le premier jour ouvré de l’année est le lundi 11 janvier.
Le décret est déjà en vigueur. Sa fiche dans la base juridique de Kontour indique qu’il a été publié sur le portail officiel d’information juridique le 18 septembre 2026 et qu’il s’applique depuis le 26 septembre 2026. Il déplace trois jours de repos à l’intérieur de 2027, dont deux liés aux fêtes de janvier. Ce n’est plus un projet, et les employeurs peuvent déjà bâtir leurs plannings de janvier sur cette base.
Les onze jours décrivent le calendrier général des personnes qui travaillent du lundi au vendredi avec le samedi et le dimanche libres. Le personnel posté, celui des commerces, des transports ou des hôpitaux suit son propre planning, et pour beaucoup un jour férié national reste un jour de travail ordinaire. Les règles applicables à ce groupe figurent dans le Code du travail et sont présentées plus bas.
Ce que le Code du travail russe compte comme fêtes du Nouvel An
Le Code du travail est la loi fédérale qui encadre l’emploi en Russie. Son article 112 énumère les jours fériés chômés, et la première ligne cite les 1er, 2, 3, 4, 5, 6 et 8 janvier comme vacances du Nouvel An. Le 7 janvier a sa propre ligne : c’est Noël. Il tombe à cette date parce que, comme l’explique Wikipédia, l’Église orthodoxe fête le 25 décembre selon l’ancien calendrier julien, ce qui correspond au 7 janvier du calendrier grégorien. Ensemble, cela fait huit jours fériés d’affilée au début de chaque année.
Ce long repos d’hiver est une habitude assez récente. La page de Wikipédia sur les jours fériés en Russie rappelle que, jusqu’en 2005, seuls les 1er et 2 janvier étaient fériés. En 2027, le 8 janvier tombe un vendredi, si bien que le week-end ordinaire des 9 et 10 janvier prolonge simplement le bloc.
Les jours de repos reportés pour le calendrier 2027
En règle générale, lorsqu’un week-end coïncide avec un jour férié, l’article 112 reporte le jour de repos au jour ouvré suivant. Les fêtes de janvier font exception. Pour les jours de week-end qui tombent entre le 1er et le 8 janvier, le même article charge le gouvernement d’en déplacer deux vers d’autres dates de l’année civile suivante. C’est pourquoi le calendrier de janvier ne résulte pas d’une formule fixe, mais d’un décret distinct adopté chaque automne.
En 2027, le samedi 2 et le dimanche 3 janvier tombent dans le bloc des fêtes. Le décret no 1187 reporte le premier au vendredi 5 novembre 2027 et le second au vendredi 31 décembre 2027. Sa troisième ligne déplace le repos du samedi 20 février au lundi 22 février. Aucun n’allonge le congé qui approche.
Le premier jour du congé vient de la décision de l’année précédente. Le décret no 1466 du 24 septembre 2025, qui a fixé le calendrier 2026, a reporté le samedi 3 janvier 2026 au vendredi 9 janvier 2026 et le dimanche 4 janvier 2026 au jeudi 31 décembre 2026. ConsultantPlus mentionne les deux reports sur sa page du calendrier 2026. Le réveillon de 2026 est donc chômé par report, et il transforme huit jours fériés plus un week-end en onze jours.
Une journée complète le 30 décembre et un mois de janvier court
L’article 95 du Code du travail réduit d’une heure la journée qui précède directement un jour férié chômé. Beaucoup s’y attendent le 30 décembre, mais la règle ne s’applique pas cette fois. Le commentaire de ConsultantPlus sur le calendrier 2026 précise que le 30 décembre 2026 sera une journée complète, sans réduction, car le 31 décembre est un jour de week-end déplacé par décret et non un jour férié. Son commentaire pour 2027 applique le même raisonnement au 30 décembre 2027.
Janvier 2027 est court pour qui travaille cinq jours par semaine. Le calendrier de ConsultantPlus compte 15 jours ouvrés et 16 jours de repos dans le mois. Pour une semaine de 40 heures, la norme de temps de travail de janvier est de 120 heures ; pour 36 heures, de 108 ; pour 24 heures, de 72.
Travail posté et paie des jours fériés selon les articles 113 et 153
L’article 113 du Code du travail interdit le travail les week-ends et jours fériés chômés, avec des exceptions. Les jours fériés, il autorise les travaux qui ne peuvent pas s’arrêter pour des raisons techniques de production, ceux qui servent la population ainsi que les réparations et manutentions urgentes. Dans les autres cas, l’accord écrit du salarié est nécessaire. Les personnes handicapées et les femmes ayant des enfants de moins de trois ans ne peuvent être sollicitées que si leur santé le permet, et elles doivent signer qu’elles connaissent leur droit de refuser.
L’article 153 fixe la rémunération minimale de ces journées. Le travail un week-end ou un jour férié est payé au moins double : double tarif à la pièce, ou double taux journalier ou horaire. Un salarié mensualisé perçoit en plus de son salaire au moins un taux journalier ou horaire simple si le travail reste dans la norme mensuelle, et au moins un taux double au-delà.
Au lieu de la majoration, le salarié peut demander un autre jour de repos. Le travail férié est alors payé au taux simple, et le jour de repos n’est pas rémunéré. Depuis une modification du 30 septembre 2024, l’article permet de prendre ce jour dans un délai d’un an ou de l’ajouter au congé annuel. L’article 112 ajoute que le salaire mensuel n’est pas réduit parce que le mois compte des jours fériés. Ce sont des règles générales ; vérifiez votre situation auprès de l’employeur ou d’un spécialiste du droit du travail.
Vacances scolaires d’hiver 2026/27 recommandées par le ministère
Les vacances scolaires relèvent d’une décision distincte du calendrier du travail. La Rossiïskaïa Gazeta, journal officiel du gouvernement russe, a indiqué le 23 septembre 2026 que le ministère de l’Éducation recommandait des vacances d’hiver du 31 décembre 2026 au 10 janvier 2027 pour les écoles qui découpent l’année en quatre périodes. Ces dates coïncident jour pour jour avec le repos des adultes.
Le journal souligne que les dates fédérales sont des recommandations et non des obligations. Chaque école fixe les dates définitives dans son propre calendrier scolaire, et les régions comme les établissements peuvent établir leurs propres calendriers de vacances. Selon le même article, chaque période de vacances doit durer au moins sept jours. Les parents ont intérêt à consulter le calendrier de leur école.
Commerces, transports et réservations pendant le congé
Aucun texte fédéral ne fixe les horaires des commerces, des banques ou des transports publics pour le Nouvel An. Ce que dit la loi, à l’article 113, c’est que le travail au service de la population est autorisé les jours fériés chômés, ce qui fonde juridiquement l’ouverture des services en janvier. Chaque entreprise annonce elle-même ses horaires de fête : mieux vaut les vérifier auprès d’elle.
Pour voyager, le point utile est que les calendriers scolaire et professionnel coïncident cet hiver. Familles, élèves et salariés seront libres les mêmes onze jours, du jeudi 31 décembre au dimanche 10 janvier. Si vous comptez partir, réservez transport et hébergement tôt et lisez les conditions d’annulation avant de payer.
Les visiteurs étrangers ont intérêt à distinguer deux dates. Le Nouvel An se fête dans la nuit du 31 décembre, tandis que le 7 janvier est le Noël orthodoxe et tombe pendant le même congé. Les bureaux en semaine de cinq jours restent fermés toute la période. Les démarches qui exigent un jour ouvré gagnent à être réglées au plus tard le 30 décembre ou à partir du 11 janvier.
Février 2027 et ce qui reste à annoncer
Le pont suivant arrive peu après les vacances du Nouvel An Russie 2027. En raison du troisième report du décret no 1187, le samedi 20 février 2027 devient travaillé, et le repos va du dimanche 21 au mardi 23 février, Journée du défenseur de la patrie. ConsultantPlus indique que le 20 février est une journée raccourcie d’une heure. La Journée de la femme donne trois jours de repos, du 6 au 8 mars, et en mai le pays se repose du 1er au 3 et du 8 au 10.
Au 15 octobre 2026, plusieurs points restent ouverts. Le calendrier de chaque école, le planning de chaque employeur et les horaires de fête de chaque entreprise seront publiés par ces organisations elles-mêmes. Le commentaire de ConsultantPlus rappelle aussi que, selon l’article 6 du Code du travail, les régions peuvent ajouter leurs propres jours fériés à la liste fédérale. Le calendrier 2028 n’est pas encore fixé : l’article 112 impose de publier ce décret au moins un mois avant le début de l’année, soit avant le 1er décembre 2027.
Notez le 30 décembre 2026 comme dernier jour ouvré de l’année et le 11 janvier 2027 comme premier jour de la suivante. Si vous travaillez pendant le congé, demandez par écrit à votre employeur comment ces jours seront payés ou compensés au titre de l’article 153. Consultez les dates publiées par l’école de votre enfant et réservez tout voyage en tenant compte des dates communes. Pour citer la règle exactement, lisez le décret no 1187 lui-même sur le portail juridique officiel ou dans une base de données juridique.
Checklist pratique
- Noter le 30 décembre 2026 comme dernier jour ouvré et le 11 janvier 2027 comme premier jour de reprise.
- Si vous êtes de garde pendant le congé, demander par écrit comment ces heures seront payées ou compensées.
- Vérifier le calendrier propre à l’école plutôt que les dates recommandées par le ministère.
- Réserver transport et hébergement tôt et lire les conditions d’annulation avant de payer.
- Ouvrir le texte du décret no 1187 avant d’annoncer les dates de 2027 à votre équipe ou à vos clients.
Questions et réponses
Le congé du Nouvel An 2027 en Russie est-il définitif ou encore un projet ?
Il est définitif. Le décret no 1187 a été signé le 17 septembre 2026, publié sur le portail juridique officiel le 18 septembre et s’applique depuis le 26 septembre. Modifier les dates exigerait un nouvel acte du gouvernement, et le Code du travail encadre les délais de publication de tels actes.
Pourquoi le 31 décembre 2026 est-il chômé en Russie ?
Le dimanche 4 janvier 2026 coïncidait avec une fête de janvier. Le décret relatif au calendrier 2026, no 1466 du 24 septembre 2025, a reporté ce jour de week-end au jeudi 31 décembre 2026 : c’est de là que vient le premier jour du congé.
Le 30 décembre 2026 sera-t-il une journée raccourcie en Russie ?
Non. La réduction d’une heure prévue par l’article 95 vaut avant un jour férié, or le 31 décembre 2026 est un jour de week-end reporté et non un jour férié. ConsultantPlus inscrit donc le 30 décembre 2026 comme une journée de travail de durée normale.
Combien les employeurs russes paient-ils le travail du 1er au 8 janvier ?
L’article 153 du Code du travail impose au minimum le double, avec une formule propre aux salariés mensualisés qui dépend de la norme mensuelle. Le salarié peut choisir le taux simple et un autre jour de repos. Contrats et conventions peuvent prévoir mieux ; vérifiez votre cas auprès de l’employeur.
Quand tombe le prochain pont en Russie après le congé du Nouvel An ?
Du dimanche 21 au mardi 23 février 2027, le samedi 20 février étant une journée travaillée et raccourcie. Viennent ensuite le 6–8 mars et deux blocs en mai, du 1er au 3 et du 8 au 10, en application du décret no 1187 et du Code du travail.