Respuesta breve
A 15 de octubre de 2026 las fechas están confirmadas: quien trabaja de lunes a viernes en Rusia descansa del jueves 31 de diciembre de 2026 al domingo 10 de enero de 2027, once días seguidos, y vuelve el lunes 11 de enero. La base es el artículo 112 del Código del Trabajo, el decreto n.º 1466 de 2025 y el decreto n.º 1187 del 17 de septiembre de 2026.
Once días libres del 31 de diciembre de 2026 al 10 de enero de 2027
Quien busca vacaciones de Año Nuevo Rusia 2027 encuentra ya una respuesta firme: once días seguidos. A 15 de octubre de 2026, los empleados con semana de cinco días descansan desde el jueves 31 de diciembre de 2026 hasta el domingo 10 de enero de 2027, ambos incluidos. No es una previsión: lo establece el decreto del Gobierno n.º 1187 del 17 de septiembre de 2026, firmado por el primer ministro Mijaíl Mishustin. ConsultantPlus, una base de datos jurídica rusa, da los mismos once días en el comentario a su calendario laboral de 2027. El primer día laborable del año es el lunes 11 de enero.
El decreto ya está en vigor. Su ficha en la base jurídica de Kontur indica que se publicó en el portal oficial de información jurídica el 18 de septiembre de 2026 y entró en vigor el 26 de septiembre de 2026. Traslada tres días libres dentro de 2027, dos de ellos ligados a los festivos de enero. Ya no es un borrador, así que las empresas pueden organizar los turnos de enero con él.
Los once días describen el calendario general de quienes trabajan de lunes a viernes y libran sábado y domingo. El personal por turnos, de comercios, de transporte o de hospitales sigue su propio cuadrante, y para muchos un festivo nacional es un día de trabajo normal. Las reglas para ese grupo están en el Código del Trabajo y se explican más abajo.
Qué días considera festivos de Año Nuevo el Código del Trabajo ruso
El Código del Trabajo es la ley federal que regula el empleo en Rusia. Su artículo 112 enumera los días festivos no laborables, y la primera línea nombra el 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 8 de enero como vacaciones de Año Nuevo. El 7 de enero tiene una línea aparte como Navidad. Cae ahí porque, como explica Wikipedia, la Iglesia ortodoxa celebra el 25 de diciembre según el antiguo calendario juliano, y esa fecha corresponde al 7 de enero del gregoriano. En total suman ocho festivos seguidos al comienzo de cada año.
El largo descanso de invierno es una costumbre bastante reciente. La página de Wikipedia sobre los días festivos de Rusia señala que hasta 2005 solo eran festivos el 1 y el 2 de enero. En 2027 el 8 de enero es viernes, de modo que el fin de semana normal del 9 y el 10 de enero alarga el bloque por el final.
Qué días libres se trasladaron en el calendario de 2027
Por regla general, cuando un fin de semana coincide con un festivo, el artículo 112 pasa el día libre al siguiente día laborable. Los festivos de enero son la excepción. Para los días de fin de semana que caen entre el 1 y el 8 de enero, el mismo artículo encarga al Gobierno trasladar dos de ellos a otras fechas del año siguiente. Por eso el calendario de enero no sale de una fórmula fija, sino de un decreto aparte que se aprueba cada otoño.
En 2027 el sábado 2 y el domingo 3 de enero caen dentro del bloque festivo. El decreto n.º 1187 traslada el primero al viernes 5 de noviembre de 2027 y el segundo al viernes 31 de diciembre de 2027. Su tercera línea mueve el día libre del sábado 20 de febrero al lunes 22 de febrero. Ninguno alarga el descanso que se acerca.
El primer día del descanso viene de la decisión del año anterior. El decreto n.º 1466 del 24 de septiembre de 2025, que fijó el calendario de 2026, trasladó el sábado 3 de enero de 2026 al viernes 9 de enero de 2026 y el domingo 4 de enero de 2026 al jueves 31 de diciembre de 2026. ConsultantPlus recoge ambos traslados en su página del calendario de 2026. Así, la Nochevieja de 2026 es libre por traslado, y convierte ocho festivos más un fin de semana en once días.
Jornada completa el 30 de diciembre y un enero corto
El artículo 95 del Código del Trabajo reduce en una hora la jornada inmediatamente anterior a un festivo no laborable. Mucha gente lo espera el 30 de diciembre, pero esta vez no se aplica. El comentario de ConsultantPlus al calendario de 2026 indica que el 30 de diciembre de 2026 será jornada completa, sin reducción, porque el 31 de diciembre es un día de fin de semana trasladado por decreto y no un festivo. Su comentario de 2027 aplica el mismo razonamiento al 30 de diciembre de 2027.
Enero de 2027 es corto para quien trabaja cinco días por semana. El calendario de ConsultantPlus cuenta 15 días laborables y 16 días libres en el mes. Con semana de 40 horas, la norma de tiempo de trabajo de enero es de 120 horas; con 36 horas, de 108; y con 24 horas, de 72.
Trabajo por turnos y pago de festivos según los artículos 113 y 153
El artículo 113 del Código del Trabajo prohíbe trabajar en fines de semana y festivos no laborables, con excepciones. En los festivos permite el trabajo que no puede detenerse por razones técnicas de producción, el necesario para atender a la población y las reparaciones o cargas urgentes. En los demás casos hace falta el consentimiento por escrito del empleado. Las personas con discapacidad y las mujeres con hijos menores de tres años solo pueden ser llamadas si su salud lo permite, y deben firmar que conocen su derecho a negarse.
El artículo 153 fija el pago mínimo de esos días. El trabajo en fin de semana o festivo se paga al menos el doble: doble tarifa a destajo o doble tarifa diaria u horaria. Quien cobra un salario mensual recibe, además de este, al menos una tarifa diaria u horaria simple si el trabajo queda dentro de la norma mensual, y al menos una doble si la supera.
En lugar del pago más alto, el empleado puede pedir otro día de descanso. Entonces el trabajo en festivo se paga a tarifa simple y el día libre no se remunera. Desde una reforma del 30 de septiembre de 2024, el artículo permite usar ese día dentro de un año o sumarlo a las vacaciones anuales. El artículo 112 añade que el salario mensual no se reduce porque el mes tenga festivos. Son reglas generales; revisa tu caso con la empresa o con un especialista en derecho laboral.
Vacaciones escolares de invierno 2026/27 que recomienda el ministerio
Las vacaciones escolares son una decisión distinta del calendario laboral. Rossiyskaya Gazeta, el periódico oficial del Gobierno ruso, informó el 23 de septiembre de 2026 de que el Ministerio de Educación había recomendado vacaciones de invierno del 31 de diciembre de 2026 al 10 de enero de 2027 para las escuelas que dividen el curso en cuatro periodos. Coinciden día por día con el descanso de los adultos.
El periódico subraya que las fechas federales son recomendaciones, no obligaciones. Cada escuela fija las fechas definitivas en su propio calendario académico, y las regiones y los centros pueden establecer sus propios calendarios de vacaciones. Según el mismo artículo, cada periodo de vacaciones debe durar al menos siete días. Conviene mirar el calendario de la propia escuela.
Tiendas, transporte y reservas de viaje durante el descanso
Ningún acto federal fija los horarios de tiendas, bancos o transporte público para Año Nuevo. Lo que sí dice la ley, en el artículo 113, es que en los festivos no laborables se permite el trabajo de atención a la población, y esa es la base legal de los servicios que abren en enero. Cada empresa anuncia su propio horario festivo, así que confírmalo con ella.
Para viajar, lo útil es saber que este invierno coinciden el calendario escolar y el laboral. Familias, alumnos y empleados estarán libres los mismos once días, del jueves 31 de diciembre al domingo 10 de enero. Si piensas viajar, reserva transporte y alojamiento con antelación y lee las condiciones de cancelación antes de pagar.
Quien visita Rusia desde fuera debe distinguir dos fechas. El Año Nuevo se celebra la noche del 31 de diciembre, mientras que el 7 de enero es la Navidad ortodoxa y cae dentro del mismo descanso. Las oficinas con semana de cinco días permanecen cerradas todo el periodo. Los trámites que necesitan un día laborable conviene resolverlos hasta el 30 de diciembre o a partir del 11 de enero.
Febrero de 2027 y lo que aún falta por anunciar
El siguiente puente llega poco después de las vacaciones de Año Nuevo Rusia 2027. Por el tercer traslado del decreto n.º 1187, el sábado 20 de febrero de 2027 pasa a ser laborable, y el descanso va del domingo 21 al martes 23 de febrero, Día del Defensor de la Patria. ConsultantPlus marca el 20 de febrero como jornada reducida en una hora. El Día de la Mujer deja tres días libres, del 6 al 8 de marzo, y en mayo se descansa del 1 al 3 y del 8 al 10.
A 15 de octubre de 2026 quedan varias cosas abiertas. El calendario de cada escuela, el cuadrante de turnos de cada empresa y los horarios festivos de cada negocio los publicarán esas mismas organizaciones. El comentario de ConsultantPlus recuerda además que, según el artículo 6 del Código del Trabajo, las regiones pueden añadir festivos propios a la lista federal. El calendario de 2028 aún no está fijado: el artículo 112 exige publicar ese decreto al menos un mes antes del inicio del año, es decir, antes del 1 de diciembre de 2027.
Anota el 30 de diciembre de 2026 como último día laborable del año y el 11 de enero de 2027 como el primero del siguiente. Si te toca trabajar durante el descanso, pregunta por escrito a la empresa cómo se pagarán o compensarán esos días según el artículo 153. Consulta las fechas que ha publicado la escuela de tus hijos y reserva cualquier viaje pensando en las fechas compartidas. Para citar la norma con exactitud, lee el propio decreto n.º 1187 en el portal jurídico oficial o en una base de datos jurídica.
Lista práctica
- Marcar el 30 de diciembre de 2026 como último día laborable y el 11 de enero de 2027 como el primero.
- Si tienes guardia durante el descanso, preguntar por escrito cómo se pagarán o compensarán esas horas.
- Revisar el calendario propio de la escuela en lugar de fiarse de las fechas recomendadas por el ministerio.
- Reservar viaje y alojamiento con antelación y leer las condiciones de cancelación antes de pagar.
- Abrir el texto del decreto n.º 1187 antes de comunicar las fechas de 2027 a tu equipo o a tus clientes.
Preguntas frecuentes
¿El descanso de Año Nuevo 2027 en Rusia es definitivo o todavía un borrador?
Es definitivo. El decreto n.º 1187 se firmó el 17 de septiembre de 2026, apareció en el portal jurídico oficial el 18 de septiembre y rige desde el 26 de septiembre. Cambiar las fechas exigiría un nuevo acto del Gobierno, y el Código del Trabajo fija plazos para publicar ese tipo de actos.
¿Por qué la Nochevieja de 2026 es día libre en Rusia?
El domingo 4 de enero de 2026 coincidió con un festivo de enero. El decreto sobre el calendario de 2026, n.º 1466 del 24 de septiembre de 2025, llevó ese día de fin de semana al jueves 31 de diciembre de 2026, y de ahí sale el primer día del descanso.
¿El 30 de diciembre de 2026 tendrá jornada reducida en Rusia?
No. La reducción de una hora del artículo 95 se aplica antes de un festivo, y el 31 de diciembre de 2026 es un día de fin de semana trasladado, no un festivo. Por eso ConsultantPlus registra el 30 de diciembre de 2026 como día laborable de duración normal.
¿Cuánto pagan las empresas rusas por trabajar del 1 al 8 de enero?
El artículo 153 del Código del Trabajo fija como mínimo el doble, con una fórmula propia para el personal asalariado que depende de la norma mensual. El empleado puede elegir tarifa simple y otro día libre. Contratos y convenios pueden mejorarlo; consulta tu caso con la empresa.
¿Cuándo es el siguiente puente en Rusia tras el descanso de Año Nuevo?
Del domingo 21 al martes 23 de febrero de 2027, con el sábado 20 de febrero como jornada laborable reducida. Después vienen el 6–8 de marzo y dos bloques en mayo, del 1 al 3 y del 8 al 10, según el decreto n.º 1187 y el Código del Trabajo.