Respuesta breve
Los días libres de Rusia en 2027 los fija el decreto del gobierno n.º 1187 del 17 de septiembre de 2026. Traslada el descanso del 2 de enero al 5 de noviembre, del 3 de enero al 31 de diciembre y del 20 al 22 de febrero. Con semana de cinco días, el año tiene 247 días laborables y 118 no laborables, y ConsultantPlus calcula 1.972 horas para la semana de 40.
El decreto n.º 1187 fija los días libres de Rusia en 2027
El calendario laboral rusia 2027 ya no depende de previsiones. El 17 de septiembre de 2026 el gobierno aprobó el decreto n.º 1187 sobre el traslado de días libres en 2027, firmado por el primer ministro Mijaíl Mishustin y publicado en la web del gobierno. En Rusia se llama calendario de producción a la cuadrícula anual de días laborables, fines de semana y festivos, junto con la norma de horas que se usa para nóminas y turnos.
El decreto traslada tres días libres. El descanso del sábado 2 de enero pasa al viernes 5 de noviembre, el del domingo 3 de enero al viernes 31 de diciembre y el del sábado 20 de febrero al lunes 22 de febrero. El último traslado convierte ese sábado en laborable. A cambio crea un puente de tres días alrededor del Día del Defensor de la Patria, el 23 de febrero.
El 30 de abril de 2026 la agencia Interfax informó, citando al servicio de prensa del Ministerio de Trabajo, de que el ministerio había redactado el decreto y lo había sometido a consulta pública. El borrador recogía los mismos tres traslados. A 15 de octubre de 2026 el documento que cuenta es el decreto firmado.
Por qué el 2 y el 3 de enero pasan a noviembre y diciembre
El artículo 112 del Código del Trabajo ruso enumera los festivos nacionales: del 1 al 6 y el 8 de enero por Año Nuevo, el 7 de enero por la Navidad ortodoxa, y después el 23 de febrero, el 8 de marzo, el 1 y el 9 de mayo, el 12 de junio y el 4 de noviembre. Cuando un día de descanso coincide con un festivo, el código lo pasa al siguiente día laborable. Así, el sábado 1 de mayo de 2027 suma el lunes 3, el domingo 9 de mayo suma el lunes 10 y el sábado 12 de junio, el lunes 14.
Enero es la excepción. Los fines de semana dentro de las vacaciones de Año Nuevo quedan fuera de esa regla; en su lugar, según el texto del artículo 112 que publica ConsultantPlus, un sistema ruso de referencia jurídica, el gobierno traslada dos de esos días a otras fechas. Su decreto debe publicarse al menos un mes antes de que empiece el año. En 2027 el 2 y el 3 de enero son sábado y domingo, y el gobierno los llevó a noviembre y a fin de año.
Periodos no laborables de 2027, mes a mes
El descanso de Año Nuevo va del 31 de diciembre de 2026 al 10 de enero de 2027, once días, como anunció el borrador del ministerio y publicó Interfax. El trabajo se retoma el lunes 11 de enero. Por eso enero tiene solo 15 días laborables, menos que cualquier otro mes.
Febrero trae la única semana laboral de seis días del año para quien trabaja de lunes a viernes, del lunes 15 al sábado 20 de febrero. Siguen tres días libres, del 21 al 23. Marzo tiene un fin de semana largo del 6 al 8, porque el Día de la Mujer cae en lunes. Mayo se parte en dos, del 1 al 3 y del 8 al 10, con cuatro días de trabajo en medio.
Junio tiene libre del 12 al 14 por el Día de Rusia. El otoño trae el descanso más largo después de Año Nuevo: del 4 al 7 de noviembre, con el Día de la Unidad Nacional el jueves, el viernes trasladado y el fin de semana. El viernes 31 de diciembre de 2027 también es libre. El ministro de Trabajo, Antón Kotiakov, describió el borrador en abril como cinco puentes de tres días y uno de cuatro, y el decreto firmado mantuvo ese esquema.
247 días laborables: cómo se reparten por meses en 2027
Con semana de cinco días, 2027 tiene 365 días naturales, 247 laborables y 118 entre fines de semana y festivos. Kotiakov dio esas cifras a la agencia RIA Novosti el 24 de septiembre de 2026. Añadió que 14 de los 118 son festivos oficiales. Según el ministro, se intentó unir los festivos a los fines de semana para no romper la semana, y el calendario resultará bastante cómodo.
El reparto mensual procede del calendario de 2027 que publica ConsultantPlus a partir del decreto n.º 1187. Enero tiene 15 días laborables, febrero 19, marzo y abril 22 cada uno, mayo 19 y junio 21. Julio, agosto y septiembre tienen 22 cada uno, octubre 21, noviembre 20 y diciembre 22. Por trimestres salen 56, 62, 66 y 63 días.
Estas cifras suponen sábado y domingo libres, el modelo que la ley usa para las normas. Las empresas con semana de seis días, con turnos o con cómputo acumulado de la jornada dependen igualmente de ellas, porque la norma de horas se deriva de esos totales. Enero, febrero y mayo son los meses más cortos.
Normas de horas para semanas de 40, 36 y 24 horas en 2027
La norma de horas sigue el procedimiento aprobado por la orden n.º 588n del Ministerio ruso de Salud y Desarrollo Social, del 13 de agosto de 2009. Toma una semana de cinco días con descanso el sábado y el domingo y multiplica los días laborables por 8 horas en la semana de 40, o por las horas semanales divididas entre cinco en una semana más corta. Después resta una hora por cada jornada reducida previa a un festivo. La orden dice que el resultado se aplica a todos los regímenes de trabajo y descanso.
Aplicado a 2027, ConsultantPlus llega a 1.972 horas para la semana de 40, 1.774,4 para la de 36 y 1.181,6 para la de 24. Con 40 horas, los trimestres suman 447, 494, 528 y 503 horas. Son cifras de referencia de un sistema jurídico privado que sigue el procedimiento oficial, no un acto normativo aparte.
Jornadas reducidas antes de festivos en el calendario ruso de 2027
El artículo 95 del Código del Trabajo acorta en una hora la jornada o el turno que precede inmediatamente a un festivo no laborable. ConsultantPlus recoge cuatro de esos días en 2027 para la semana de cinco: el sábado 20 de febrero, el viernes 30 de abril, el viernes 11 de junio y el miércoles 3 de noviembre. Esas cuatro horas explican que la norma de 40 horas sea de 1.972 y no de 247 por ocho.
El sábado 20 de febrero es el caso raro. Es laborable solo por el traslado y, con semana de 40 horas, dura siete. No hay jornada reducida antes del 8 de marzo ni del segundo puente de mayo, porque un fin de semana normal los separa del último día laborable. Tampoco se acorta el 30 de diciembre, ya que el 31 de diciembre de 2027 es un descanso trasladado y no un festivo.
Cuando no es posible acortar el turno, en organizaciones de funcionamiento continuo y en ciertos trabajos, el mismo artículo exige dar descanso adicional o, con el consentimiento del trabajador, pagar esa hora como extraordinaria. Con semana de seis días, el artículo 95 limita a cinco horas la jornada anterior a un día libre.
Festivos regionales de Tartaristán y Baskortostán en 2027
Algunas repúblicas añaden festivos no laborables propios, que las cifras federales no incluyen. En Tartaristán, la ley n.º 1448-XII del 19 de febrero de 1992 enumera el Día de la República el 30 de agosto, el Día de la Constitución el 6 de noviembre y las fiestas musulmanas de Uraza Bayram y Kurbán Bayram, cuyas fechas fija cada año por decreto el jefe de la república. Para 2026 el decreto n.º 17 se firmó el 17 de enero de 2026 y señaló el 20 de marzo y el 27 de mayo.
En 2027 el 30 de agosto cae en lunes, lo que da a Tartaristán tres días seguidos de descanso, mientras que el 6 de noviembre cae en sábado. Las dos fiestas dependen del decreto para 2027, y el de 2026 salió en enero de ese mismo año. Los turnos de primavera en la república conviene mantenerlos como provisionales hasta que se publique.
Baskortostán ya fijó sus fechas de 2027: Uraza Bayram el 9 de marzo y Kurbán Bayram el 16 de mayo, ambos no laborables, según informó la agencia Bashinform el 22 de junio de 2026, que nombró como firmante al primer ministro Andréi Nazárov. El 9 de marzo es martes, justo después del puente federal de marzo, y el 16 de mayo es domingo. El 24 de septiembre de 2026 el Tribunal Constitucional resolvió en el caso n.º 55-P, llegado de Tartaristán, que los festivos regionales no laborables obligan a todos los empleadores de la región, incluidos los financiados con el presupuesto federal.
Nóminas, turnos y qué revisar antes de enero de 2027
Para las nóminas, el artículo 112 dice que quien cobra un salario mensual fijo no ve reducido su sueldo porque el mes tenga festivos. Quien no cobra salario fijo recibe una retribución adicional por esos días, en la cuantía que fijen el convenio colectivo, una norma interna o el contrato. El artículo 153 obliga a pagar al menos el doble el trabajo en día libre o festivo o, si el trabajador lo pide, la tarifa simple más otro día de descanso. Cómo se aplica a un contrato concreto es cuestión para un contable o un abogado laboralista.
Los turnos y el cómputo acumulado se construyen sobre la norma del periodo, así que pon las horas mensuales de 2027 junto a cada cuadrante. Atención al sábado 20 de febrero, jornada reducida para la plantilla de cinco días, y a la primera semana de noviembre, con solo tres días laborables. Comprueba que el programa de nóminas ya trata como libres los dos viernes trasladados de noviembre y diciembre.
A 15 de octubre de 2026 la parte federal del calendario laboral rusia 2027 es definitiva. Quedan pendientes el decreto de Tartaristán sobre las fechas de las dos fiestas, posibles cambios en otras regiones y, quizá, un calendario del propio Ministerio de Trabajo. Lee el decreto en la web del gobierno, compara las normas mensuales con ConsultantPlus y consulta las normas de cada república donde tengas empleados.
Lista práctica
- Guarda el decreto n.º 1187 del 17 de septiembre de 2026, de la web del gobierno, con tus documentos laborales de 2027.
- Marca el sábado 20 de febrero de 2027 como jornada de siete horas para la plantilla de 40 horas y cinco días.
- Compara cada cuadrante de 2027 con la norma mensual de horas de su semana de 40, 36 o 24 horas.
- Comprueba que el programa de nóminas trata el viernes 5 de noviembre y el viernes 31 de diciembre como libres.
- Si tienes plantilla en Tartaristán o Baskortostán, añade a su calendario los días no laborables de la república.
Preguntas frecuentes
¿Qué días libres se trasladaron en Rusia para 2027?
Tres. Según el decreto n.º 1187 del 17 de septiembre de 2026, el descanso del sábado 2 de enero pasa al viernes 5 de noviembre, el del domingo 3 de enero al viernes 31 de diciembre y el del sábado 20 de febrero al lunes 22 de febrero, con lo que ese sábado se trabaja.
¿Cuántos días laborables tiene el calendario ruso de 2027?
Con semana de cinco días hay 247 laborables y 118 no laborables sobre 365, las cifras que el ministro de Trabajo, Antón Kotiakov, dio a RIA Novosti en septiembre de 2026. ConsultantPlus los reparte por meses, desde 15 en enero hasta 22 en varios meses.
¿Cuál es la norma de horas de 2027 para una semana de 36 horas en Rusia?
ConsultantPlus calcula 1.774,4 horas para la semana de 36, 1.972 para la de 40 y 1.181,6 para la de 24. El método es la orden n.º 588n de 2009: horas diarias por días laborables, menos una hora por cada una de las cuatro jornadas reducidas.
¿El 31 de diciembre de 2027 es día libre en Rusia?
Sí. Es viernes, y el decreto lo convierte en libre trasladando allí el descanso que coincidía con el festivo del domingo 3 de enero. Es un día libre trasladado y no un festivo, por lo que el jueves 30 de diciembre es una jornada completa normal.
¿Están fijadas las fechas de Uraza Bayram 2027 en Tartaristán y Baskortostán?
En Baskortostán sí: el 9 de marzo para Uraza Bayram y el 16 de mayo para Kurbán Bayram, por decisión del gobierno de la república publicada en junio de 2026. En Tartaristán el jefe de la república fija las fechas por decreto cada año; para 2026 se firmó el 17 de enero de 2026.